В любом, даже самом слаженном, коллективе наступает момент, когда необходимо в обязательном порядке сделать паузу и малость отдохнуть, отвлечься от трудовых будней. Основополагающее значение имеет совместный отдых с коллегами. Это важно для установления атмосферы гармонии и взаимопонимания.

Прекрасный вариант совместного отдыха - организовать активное мероприятие, а не просто банальный корпоратив с выпивкой. Как вариант можно организовать:

• Квест - это своего рода небольшое приключение с определенной тематикой и заранее продуманным маршрутом. Можно обратится в специализированные компании, которые занимаются организацией такого досуга или самостоятельно все спланировать. Этот вид отдыха помогает наладить командную работу.
• Более экстремальный вариант - сплав по горной реке или веревочный спуск. Подойдет для молодого и физически сильного коллектива. Такой отдых способствует укреплению командного духа.
• Умеренный экстрим. А именно - прогулка на лошадях, пейнтбол, стрельба из лука и т. п.
• Различные командные игры. Более доступный и распространенный вид коллективного отдыха. Такой досуг объединяет команду и позволяет определить лидера.

Отдых с коллективом имеет ряд преимуществ:

• Укрепляет эмоциональную связь. Что положительно влияет на достижение профессиональной цели.
• Это своего рода встряска коллектива, поощрение. Повторяющиеся трудовые будни идут долгой чередой и сильно изматывают морально всех сотрудников. Активный отдых способен вернуть энергичность коллективу, зарядить людей творческой энергией.
• Такой отдых может помочь выявить истинного неформального лидера, который до этого не имел возможности себя проявить.

Перед тем как организовывать коллективный отдых лучше опросить коллектив, узнать предпочтения сотрудников. Можно заранее обсудить и выбрать самый оптимальный вариант, который всем понравится.